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Fin de contrat

Les fins de contrat

Foire aux questions - Fin de contrat Assistant(e) Maternel(le)

Vous avez une fin de contrat et de nombreuses questions se posent.....  Afin de connaître la marche à suivre, il vous suffit de cliquer sur une des questions qui vous intéressent dans la liste ci-dessous regroupant celles qui sont les plus fréquem...

Comment faire une simulation de fiche de paie ?

Vous désirez connaître à l'avance la somme à payer pour votre salaire, les congés ou les indemnités de fin de contrat ?  Avec Top-assmat rien de plus simple ! Vous pouvez effectuer une simulation en vous rendant sur l'onglet paie et déclaration et...

Pourquoi la régularisation de salaire est-elle si élevée ?

Il y a une fin de contrat et vous constatez sur l'onglet "paie" une régularisation de salaire élevée. Comment cela se fait-il ?  Qu'est-ce qu'une régularisation de salaire ? Pour répondre à cette question, nous vous invitons à lire cet article . ...

Comment noter une fin de contrat sur Top-assmat ?

Pour mettre fin à un contrat, sur Top-Assmat, il faut vous rendre sur la fiche de l’enfant, puis sur le bloc "déroulé du contrat" dans la partie inférieure et cliquer sur "Finir le contrat". Vous pouvez alors indiquer la date de la fin du contr...

Pourquoi Top-assmat propose une fin de contrat sur le début du mois suivant?

Vous avez eu ce message lors de la saisie de fin de contrat ?  Vous vous demandez la raison pour laquelle ce message apparaît... Le fait de faire une fin de contrat en début de mois est intéressant si l'employeur n'a pas un(e) assistant(e) materne...

Enfant qui rentre à l'école : fin de contrat ou avenant ?

Quand un enfant rentre à l'école, 2 solutions légales sont possibles : Effectuer un avenant ce qui permet de garder l'ancienneté et modifier simplement les termes du contrat ou  Rompre le contrat pour ouvrir les droits France Travail (ex Pôle empl...

Gérer une fin de contrat et préavis à prévoir pour un(e) assistant(e) maternel(le)

Comment gérer une fin de contrat et la période de préavis ? Que ce soit une démission ou un licenciement par retrait d'enfant, cela ne se présume pas ! Il faut donc respecter certaines règles de préavis ou de délai de prévenance et surtout faire u...

Faut-il rompre le contrat avant ou après les congés de l'assistant(e) maternel(le) ?

Une fin de contrat en vue ? Des congés payés sont peut-être déjà prévus avec l'assistant(e) maternel(le) et / ou des semaines d'absences et vous vous demandez s'il vaut mieux rompre le contrat AVANT les congés ou semaines d'absences ou APRÈS ?  Ce...

Calculer la régularisation de salaire lors de la rupture du contrat

La régularisation de salaire est aussi importante en année complète qu'en année incomplète.  Celle-ci se calcule lors de la rupture du contrat de travail et prend compte toute la durée du contrat. Pas de panique Top Assmat va tout calculer automat...

Préparer les documents de fin de contrat

Une relation se termine... C'est souvent un déchirement. Mais il ne faut pas oublier les obligations administratives . Une fois la date de fin de contrat indiquée sur Top-assmat sur le dernier mois de travail, nous allons générer pour vous tous le...

Un contrat terminé va-t-il continuer à être facturé sur top-assmat ?

Vous avez une fin de contrat et vous vous demandez comment cela va se passer pour les frais de gestion de 3,99€. Une fois la date de fin notée sur le logiciel et la dernière fiche de paie validée, les frais de gestion de cette dernière fiche de pa...

Un contrat étant terminé, va-t-il être pris en compte pour les impôts ?

En tant qu'assistant(e) maternel(le), pour calculer votre abattement fiscal, un calcul doit être effectué pour les impôts. On retrouve un contrat terminé, sur notre compte dans "contrats terminés". Ce contrat sera bien pris en compte dans le calc...

Indemnité de départ volontaire à la retraite

Vous êtes assistant(e) maternel(le) et vous désirez prendre votre retraite bientôt ?  Vous êtes particulier employeur et votre assistant(e) maternel(le) vous a indiqué qu'elle souhaite prendre sa retraite  cette  année ? À compter du 1er janvier 2...